Nâng cao chất lượng NNL là một trong những nhiệm vụ quan trọng của các cơ quan, tổ chức và quốc gia. Nhiều nước đã đặt nhiệm vụ này là một trong những mục tiêu trọng tâm để phát triển và đã đề ra chiến lược phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng tốt cho nhu cầu phát triển trong hiện tại và tương lai. Có thể nói, cơ sở để thành công của mỗi cơ quan, tổ chức đều phải dựa vào chất lượng NNL. Đảng và Nhà nước đã đề ra quan điểm, định hướng chính sách để xây dựng và phát triển NNL. Tại Đại hội XII, Đảng ta đã khẳng định con người là yếu tố quan trọng và phải phát huy tối đa nhân tố con người, coi con người là chủ thể, nguồn lực chủ yếu và là mục tiêu của phát triển. Luận văn thạc sĩ hành chính Chuyên ngành Quản lý công Người hướng dẫn: TS. Lê Xuân Cử Tác giả: Phạm Quốc Tuân Số trang: 110 Kiểu file: PDF Ngôn ngữ: Tiếng Việt Học viện Hành chính Quốc gia 2019 Link Download https://drive.google.com/uc?id=1Xqot5NLpED8qRytLpvR8inSpWks56cYIhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1