Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Giảng Viên Của Trường Đại Học Y Hà Nội

Sự tồn tại và phát triển của các trường đại học nói chung nói chung và các trường y tế nói riêng không thể tách rời với vai trò chất lượng của đội ngũ cán bộ giảng dạy.Với giáo dục đổi mới, việc bồi dưỡng sau đào tạo càng đòi hỏi cấp bách. Trong giáo dục, đội ngũ giảng viên (ĐNGV) là một trong các nhân tố chính đóng vai trò quan trọng, quyết định đến chất lượng đào tạo. Do vậy, việc nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên là một sự đòi hỏi tất yếu khách quan. Việc quản lý và sử dụng đúng nguồn nhân lực sau khi đã được đào tạo phù hợp với năng lực của mỗi người cho các công việc cụ thể là nhân tố quyết định đối với sự phát triển giáo dục và đào tạo của mỗi trường. Tuy nhiên, nguồn nhân lực của nước ta hiện nay đang mất cân đối nghiêm trọng giữa cung và cầu nhân lực: số lượng nhân lực nhiều, chất lượng yếu kém, về cơ cấu và sự phân bổ thiếu hợp lý.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Ngô Quang Hiền
• Tác giả: Nguyễn Lan Hương
• Số trang: 118
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2016

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/9184
https://drive.google.com/file/d/1jTi-3vrej-UWmV4ttbignBILTnmtzGte
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1