Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Giảng Viên Trường Đại Học Tài Chính - Quản Trị Kinh Doanh

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Nhân Lực' started by quanh.bv, Feb 24, 2019.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Active Member

    [​IMG]
    Trường đại học có ba chức năng cơ bản gồm đào tạo, nghiên cứu khoa học và phục vụ xã hội. Cả ba chức năng này đều được thực hiện bởi đội ngũ giảng viên. Nói cách khác, đội ngũ giảng viên chính là các “kỹ sư tâm hồn”, là người kiến tạo nên những giá trị, thương hiệu và uy tín của một trường đại học. Ngoài ra, vai trò, vị trí của đội ngũ giảng viên trong các trường đại học đã được quy định cụ thể trong nhiều các văn bản pháp luật mà điển hình như Luật Giáo dục đại học năm 2013 quy định trình độ chuẩn của chức danh giảng viên giảng dạy trình độ đại học là thạc sỹ trở lên. Thông tư 24 /2015/TT-BGDĐT quy định chuẩn quốc gia đối với cơ sở giáo dục đại học đối với giảng viên có trình độ tiến sĩ chiếm ít nhất 40% tổng số giảng viên đối với cơ sở giáo dục đại học định hướng nghiên cứu, 25% đối với cơ sở giáo dục đại học định hướng ứng dụng và 10% đối với cơ sở giáo dục đại học định hướng thực hành.
    • Luận văn thạc sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị nhân lực
    • Người hướng dẫn khoa học: TS. Đỗ Thị Tuyết
    • Tác giả: Bùi Thị Hằng
    • Số trang: 102
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Lao động Xã hội 2016
    Link Download
    http://nitroflare.com/view/3DFBC3F77FA8854
     

Share This Page