Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Bệnh Viện Đa Khoa Trung Ương Huế Nhằm Đáp Ứng Nhu Cầu Hội Nhập

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Lý Công' started by quanh.bv, Sep 20, 2021.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Administrator Quản Trị Viên

    upload_2021-9-20_11-44-6.png
    Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Bệnh Viện Đa Khoa Trung Ương Huế Nhằm Đáp Ứng Nhu Cầu Hội Nhập Khu Vực Và Quốc Tế
    Trong bối cảnh đổi mới và phát triển, Ngành Y tế Việt Nam trong thời gian qua đã có những bước phát triển mạnh. Đó là sự gia tăng của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở tất cả các tuyến từ trung ương đến tận cơ sở (trạm xá cấp xã) bao gồm cả khu vực nhà nước lẫn khu vực tư nhân. Số giường bệnh cũng đã có sự gia tăng được ghi nhận và đặc biệt số lượng nguồn nhân lực (NNL) ngành y tế đạt con số 441.446 (2015) và cán bộ y tế tại báo cáo Tổng kết ngành năm 2016 của Bộ Y tế đã chỉ ra 10 thành tựu nổi bật của ngành Y tế
    • Luận văn thạc sĩ hành chính
    • Chuyên ngành Quản lý công
    • Người hướng dẫn: PGS. TS. Võ Kim Sơn
    • Tác giả: Ngô Việt Dũng
    • Số trang: 118
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Học viện Hành chính Quốc gia 2018
    Link Download
    https://drive.google.com/uc?id=1bre1sIPe5jWIFLDHyaOYZRg7BtD8JJ4-
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page