Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Bất Động Sản G5

Qua việc nghiên cứu các lý thuyết liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, luận văn đã hệ thống được các vấn đề lý luận về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân, từ đó đưa ra tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực làm cơ sở để phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty nghiên cứu.
Luận văn đã chỉ rõ điểm mạnh ở chất lượng NNL của doanh nghiệp nghiên cứu ở cả ba mặt: Về thể lực, hầu hết nguồn nhân lực của công ty đều đạt loại khá, đảm bảo sức khỏe để tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh nhờ cơ cấu nguồn nhân lực chủ yếu ở độ tuổi 18 – 35, cùng với các phong trào thể dục thể thao được công ty quan tâm tổ chức

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
  
• Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh
  
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Tuyết Nhung
  
• Tác giả: Nguyễn Thị Thùy Dương
  
• Số trang: 112
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
  
• Đại học Ngoại thương 2018

Link Download
http://nitroflare.com/view/425620FFB28114A
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1