Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Hải Quan Việt Nam Trong Điều Kiện Hội Nhập Quốc Tế

Hải quan Việt Nam có nhiệm vụ thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát hàng hóa, phương tiện vận tải; phòng, chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới; tổ chức thực hiện pháp luật về thuế đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu... Đe thực hiện nhiệm vụ này, phải có một nguồn nhân lực đủ về số lượng, có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ, có kỹ năng lãnh đạo, các kỹ năng mềm, có sức khỏe tốt... Kim ngạch XNK của Việt Nam tăng trung bình 15%/ năm. Theo tính toán của các cơ quan chuyên môn của TCHQ. từ năm 2014, để hoàn thành nhiệm vụ, ngành Hải quan cần thêm 2500 biên chế nữa. Trong bối cảnh, Chính phủ yêu cầu từ 2015, thời gian thông quan hàng hóa ngang bằng các nước ASEAN 6, đồng thời yêu cầu không tăng biên chế đến 2016, số thiếu hụt do nghỉ hưu, chuyển ngành, chỉ được tuyển dụng 50% để bù đắp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: GS.TS. Phan Công Nghĩa
• Tác giả: Nguyễn Đình Phiên
• Số trang: 101
• Kiểu file: PDF-OCR
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2015

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/7764
https://drive.google.com/file/d/1A0N00mHZSVa4weiiuWW4k0q7Ugx2sThY
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1