Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Kinh Doanh Lữ Hành Tại Tổng Công Ty Du Lịch Hà Nội

Kinh doanh lữ hành (KDLH) được xác định là ngành dịch vụ, vì vậy ngoài các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh: Vốn, trụ sở làm việc, trang thiết bị, thương hiệu và uy tín doanh nghiệp.... thì nguồn nhân lực (NNL) KDLH là yếu tố quan trọng nhất, và được nhiều doanh nghiệp lữ hành (DNLH), giới chuyên gia đánh giá là đó là một loại tài sản đặc biệt, và có vai trò rất quan trọng trong DNLH. Trong thời đại công nghệ số, cùng với đó là nhiều loại hình sản phẩm du lịch mới, hình thức kinh doanh mới hiệu quả hơn bởi mô hình vận hành DNLH năng động và thích ứng cao với thị trường khách du lịch. Về tổng thể, Việt Nam ngày càng mở cửa hội nhập, tham gia nhiều hiệp định, thoả thuận nghề nghiệp, bên cạnh đó nguy cơ phải cạnh tranh trên sân nhà mình khi ngày càng có nhiều các hãng lữ hành quốc tế thành lập văn phòng đại diện hoặc chi nhánh tại Việt Nam với chế độ đãi ngộ hấp dẫn, tư duy quản lý mới mẻ cũng đã làm xáo trộn NNL của DNLH.

• Luận văn thạc sĩ du lịch
• Chuyên ngành du lịch
• Người hướng dẫn: TS Trần Ái Cầm
• Tác giả: Hồ Đức Phú
• Số trang: 116
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Nguyễn Tất Thành 2022

Link Download
https://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=38785
https://drive.google.com/file/d/12jfqQ_ewcLyioVa2Uo65tSLHNKwEDuUt
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1