Luận Án Tiến Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Nhằm Đáp Ứng Nhu Cầu Xuất Khẩu Lao Động Của Việt Nam Đến Năm 2020

Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Nhằm Đáp Ứng Nhu Cầu Xuất Khẩu Lao Động Của Việt Nam Đến Năm 2020​

Nghiên cứu chất lượng nguồn nhân lực phục vụ nhu cầu xuất khẩu lao động, luận án đã chỉ rõ các yếu tố cấu thành chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu xuất khẩu lao động bao gồm
(1) các yếu tố về thể lực,
(2) các yếu tố về giáo dục – đào tạo
(3) các yếu tố về ý thức xã hội, và
(4) mức độ thoả mãn các điều kiện của nước phái cử lao động và nước tiếp nhận lao động.
Luận án đã đề xuất hệ thống các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực hướng tới nhu cầu xuất khẩu lao động, bao gồm:
(i) Nhóm tiêu chí đánh giá trực tiếp về thể lực như: Chiều cao, Cân nặng,
(ii) Nhóm tiêu chí đánh giá trực tiếp về giáo dục – đào tạo như: kỹ năng sống, hiểu biết xã hội, kỹ năng nghề, trình độ học vấn, trình độ ngoại ngữ, kỹ năng xử lý tình huống, khả năng làm việc độc lập, khả năng làm việc theo nhóm và
(iii) Nhóm tiêu chí đánh giá trực tiếp về ý thức xã hội như: ý thức tổ chức, kỷ luật và hiểu biết, chấp hành pháp luật.
Đồng thời, luận án cũng đưa ra các tiêu chí đánh giá gián tiếp như: Số lượng lao động được tiếp nhận, sự tương đồng hoặc phù hợp về điều kiện địa lý, sinh hoạt, văn hoá, tập quán, tôn giáo, ngôn ngữ giao tiếp...giữa nước tiếp nhận và nước phái cử lao động.

• Luận án tiến sĩ kinh tế,
• Chuyên ngành kinh tế lao động
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Vũ Hoàng Ngân, TS. Hoàng Kim Ngọc
• Tác giả: Bùi Sỹ Tuấn
• Số trang: 229
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2012

Link Download
http://gsneu.edu.vn/ncs-bui-sy-tuan-bao-ve-luan-an-tien-si__220517.html
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1