Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tại Bệnh Viện Đa Khoa Huyện Đồng Hỷ, Tỉnh Thái Nguyên

Hồ Chủ Tịch đã từng nói “Vì lợi ích mười năm thì phải trồng cây, vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người”. Trên cơ sở đó, từ thực tiễn và lý luận về vai trò động lực của nguồn nhân lực đối với phát triển nói chung và với Bệnh viện nói riêng phải luôn luôn nhận thức rõ tầm quan trọng của vấn đề này. Phải xác định rõ: Bệnh viện Đa khoa huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên “lấy việc phát huy yếu tố con người làm yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững”, đặt con người vào vị trí trung tâm, nhằm khơi dậy và khai thác mọi tiềm năng của từng cán bộ, công nhân viên để tham gia tốt nhất vào xây dựng phát triển Bệnh viện. Nhân lực của Bệnh viện phải được coi là nguồn lực nội tại, cơ bản, quyết định sự tồn tại, phát triển của Bệnh viện trong thời gian hiện tại và tương lai.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Nguyễn Khánh Doanh
• Tác giả: Nguyễn Trà My
• Số trang: 126
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh - Đại học Thái Nguyên 2019

Link Download
http://tailieudientu.lrc.tnu.edu.vn...hoa-huyen-dong-hy-tinh-thai-nguyen-84016.html
https://drive.google.com/uc?id=1D5szSpZWGpxBz5YIrlHtV9ndK4e65c9f
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1