Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Sản Xuất Công Nghiệp Thái Nguyên

Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Sản Xuất Công Nghiệp Thái Nguyên​

Nền kinh tế nước ta đang thực hiện theo phương châm nền kinh tế thị trường hàng hóa nhiều thành phần theo định hướng xã hội chủ nghĩa có sự quản lý của Nhà nước. Để phù hợp với cơ chế thị trường có sự cạnh tranh rất lớn như hiện nay, công tác quản lý lao động sản xuất kinh doanh được sử dụng như một phương tiện, một đòn bẩy kinh tế quan trọng nhằm khuyến khích động viên tinh thần sáng tạo, hăng say công tác và hết lòng vì công việc của người lao động nhằm sản xuất ra khối lượng sản phẩm ngày càng tốt hơn cho xã hội. Nguồn nhân lực là điều kiện cơ bản, cần thiết cho mọi quá trình sản xuất, kinh doanh; đó là quá trình mà con người sử dụng công cụ lao động tác động vào đối tượng lao động, biến nó thành sản phẩm hữu ích cần thiết phục vụ cho con người. Do vậy, đối với bất kỳ một doanh nghiệp nào thì tình hình quản lý và sử dụng nhân lực là một việc làm rất quan trọng và cần thiết. Yếu tố nhân lực đóng vai trò quan trọng và là nhân tố quyết định trong quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ xây dựng
• Chuyên ngành quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TSKH. Nguyễn Trung Dũng
• Tác giả: Nguyễn Thị Mai Hương
• Số trang: 98
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Thủy Lợi 2017

Link Download
http://catalog.tlu.edu.vn/F/PY6S7E5...set_number=001921&set_entry=000202&format=999
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1