Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Cường Thịnh

Ngành xây dựng đóng vai trò quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế xã hội, đóng góp tích cực vào nhiều lĩnh vực của nền kinh tế Việt Nam. Tuy nhiên, sự phát triển của ngành này cũng đối diện với một số thách thức, trong đó nguồn nhân lực đóng một vai trò then chốt. Năm 2022, Việt Nam có khoảng 78.000 Doanh nghiệp xây dựng với hơn 7 triệu lao động. Tuy nhiên tỷ lệ lao động có trình độ Đại học- Trung cấp- Nghề ở Việt Nam (1-1.3-0.5) chênh lệch rõ rệt so với tỷ lệ trên Thế giới (1-4 10), minh chứng cho tình trạng mất cân bằng và thiếu hợp lý về nguồn nhân lực xây dựng của đất nước. Nguyên nhân chính của tình trạng này là do đa phần người lao động đến với ngành xây dựng một cách ngẫu nhiên, tự học và không qua đào tạo chuyên nghiệp. Điều này dẫn đến việc dù có số lượng lao động lớn nhưng trình độ chuyên môn lại thấp, ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng cạnh tranh đấu thầu so với các Doanh nghiệp nước ngoài, thiếu nhân lực có đủ trình độ để thiết kế, giám sát và vận hành các máy móc tiên tiến.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Hồng Phong
• Tác giả: Vũ Tuấn Anh
• Số trang: 112
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động Xã hội 2023

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1KVM3ZIbVTfgHNYGU7OuqrxM72MtAhFiu
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1