Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tại Điện Lực Hòn Đất - Công Ty Điện Lực Kiên Giang

Ngày nay, trong điều kiện khắc nghiệt của thương trường, cạnh tranh về nguồn nhân lực luôn là vấn đề nóng bỏng tại các công ty. Để thu hút nhân tài, các doanh nghiệp (DN) không ngừng hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực mà theo đó, mức lương thưởng cùng nhiều chế độ đãi ngộ khác luôn được lãnh đạo các DN đặc biệt quan tâm. Chất lượng nguồn nhân lực càng cao là lợi thế của doanh nghiệp càng cao bởi vì nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ góp phần quan trọng trong việc duy trì và phát triển của DN. Doanh nghiệp sẽ không phát triển nếu đội ngũ lao động không được nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đúng với yêu cầu công việc của từng vị trí làm việc của DN. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác này, nhiều doanh nghiệp đã chú trọng vào công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên việc thực hiện công tác này còn nhiều bất cập, nguyên nhân do doanh nghiệp chưa có tầm nhìn cũng như phương pháp đào tạo nhân lực một cách bài bản có hệ thống xuyên suốt cả quá trình hoạt động.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải
• Tác giả: Nguyễn Quốc Hưng
• Số trang: 116
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2019

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1cKlVTjz1j_5uSkEuKrPP9sCqEe1oZIwE
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1