Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng Hợp Tác Xã Việt Nam - Chi Nhánh Kiên Giang

Bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng muốn doanh nghiệp mình không chỉ tồn tại được mà còn phải phát triển và có một chỗ đứng vững chắc trên thị trường. Tuy nhiên, để đạt được ước muốn đó thì không dễ chút nào mà ngược lại gặp rất nhiều khó khăn do yếu tố cạnh tranh trên thị trường ngày càng khốc liệt, thị phần thì có giới hạn mà các doanh nghiệp thì không ngừng mở rộng. Một doanh nghiệp thành công đó là do họ biết cách xây dựng và phát triển, có tầm nhìn chiến lược trong ngắn hạn và dài hạn, phù hợp với từng thời kỳ phát triển chung của xã hội, để làm được điều đó đòi hỏi phụ thuộc vào nhiều yếu tố như xây dựng thương hiệu đứng vững trong tâm trí khách hàng, vốn, công nghệ và quan trọng nhất vẫn là yếu tố con người, con người là cốt lõi của mọi hành động. Dù doanh nghiệp có vốn có lớn, công nghệ có hiện đại mà năng lực con người không đủ tầm, không có ý thức trách nhiệm, không có sự sáng tạo thì doanh nghiệp sẽ không tồn tại và phát triển bền vững được. Chất lượng nguồn nhân lực (NNL) được xem như yếu tố sống còn, là tài sản quý giá nhất của mọi doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải
• Tác giả: Tăng Văn Sử
• Số trang: 101
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2019

Link download
https://drive.google.com/file/d/1Sa8yEwaK1Y8U7KFZQrHg3d65fcVr2SI6
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1