Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng Phát Triển Việt Nam - Chi Nhánh Quảng Bình

Sau hơn 10 năm chuyển đổi từ Quỹ hỗ trợ Phát triển sang Ngân hàng phát triển Việt Nam, đội ngũ nhân lực của Ngân hàng phát triển Việt Nam đã có sự phát triển đáng kể về số lượng và chất lượng, nhưng vẫn tồn tại nhiều bất cập, hạn chế. Hoạt động phát triển NNL về cơ bản vẫn thực hiện theo cách thức truyền thống và mang nặng tính chất của một cơ quan hành chính thuần túy. Công tác tổ chức cán bộ được thực hiện theo các quy định hiện hành của Nhà nước về tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ và đào tạo cán bộ. Những năm qua, do nhiều yếu tố, chất lượng nguồn nhân lực chưa cao, ảnh hưởng đến chất lượng thực hiện nhiệm vụ quá trình cho vay và thu nợ, đánh giá tình hình tài chính của Chủ đầu tư còn hạn chế dẫn đến kết quả thu nợ thấp, nợ quá hạn chiếm tỷ lệ lớn.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Hoàng Thị Tuyết
• Tác giả: Nguyễn Thị Bê
• Số trang: 119
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2020

Link Download
https://drive.google.com/file/d/18DQKqTJn9-dg6B2Azs5H33w7DVYQkZtT
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1