Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tại Văn Phòng Tổng Công Ty Hàng Hải Việt Nam

Với bất kỳ tổ chức nào, nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định đến thành bại trong suốt quá trình hoạt động và phát triển. Trong điều kiện nền kinh tế thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt và hội nhập sâu rộng thì việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực càng cần thiết. Trong thời kỳ đổi mới đất nước, Đảng và Nhà nước ta cũng đã đề ra nhiều chủ trương, đường lối phù hợp với thực tiễn, đáp ứng những yêu cầu mới, những đòi hỏi cao hơn trong nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực trong mỗi DN là một thành tố tạo nên nguồn nhân lực của cả đất nước nói chung. Trong mỗi tổ chức, nếu có đầy đủ cơ sở vật chất, trang thiết bị máy móc đầy đủ, hiện đại, tiên tiến mà không có trí tuệ, bàn tay của con người thì tất cả đều vô nghĩa, đặc biệt là sự chuyển mình như vũ bão của toàn cầu với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay. Do vậy, nhiệm vụ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực được Đảng và Nhà nước quan tâm, đẩy mạnh hơn bao giờ hết.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phạm Ngọc Thành
• Tác giả: Trần Khắc Hưng
• Số trang: 144
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động Xã hội 2023

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1e-b9Cj8JQrexp4HE-6zAvQBcr2mo3UBB
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1