Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Tại Văn Phòng Ủy Ban Nhân Dân Tỉnh Ninh Bình

Chất lượng nguồn nhân lực tại các cơ quan, đơn vị đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc của cơ quan. Đặc biệt với cơ quan hành chính, sự nghiệp nhà nước - một hệ thống lớn có kết cấu chính là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thì việc tạo động lực làm việc ở đội ngũ này là vô cùng quan trọng. Chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) cũng đồng thời là một động lực cho sự tăng trưởng và phát triển của đất nước. Chất lượng nguồn nhân lực là cơ sở đem lại sự sáng tạo trong tổ chức, người có động lực làm việc thường cảm thấy thoải mái và say mê với nhiệm vụ được giao. Làm cho những cá nhân luôn thể hiện tính sáng tạo trong công việc, từ đó giúp cơ quan, đơn vị có thêm những ý tưởng sáng tạo, đổi mới, tạo ra sự đột phá trong tổ chức, thích ứng được với những thay đổi và chủ động tạo ra những thay đổi quan trọng để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức hành chính nhà nước.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: GS.TS. Nguyễn Khắc Minh
• Tác giả: Phan Thị Hạnh
• Số trang: 107
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2018

Link download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/809
https://drive.google.com/file/d/1VD4rnlL_q94FpqIHPD-8USJF0ontUUuW
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1