Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nhân Lực Của Công Ty TNHH Một Thành Viên 19-5, Bộ Công An

Trong cơ chế thị trường cạnh tranh hiện nay, nhân lực đóng vai trò quan trọng trong phát triển và tồn tại bền vững của các doanh nghiệp, điều này được thể hiện trên một số khía cạnh như: Chi phí cho nhân lực trong một doanh nghiệp là chi phí khó có thể dự đoán được, lợi ích do nhân lực tạo ra không thể xác định được một cách cụ thể mà nó có thể đạt được tới một giá trị vô cùng to lớn. Nhân lực trong một doanh nghiệp vừa là mục tiêu vừa là động lực cho hoạt động của doanh nghiệp. Nhân lực là yếu tố cơ bản cấu thành nên doanh nghiệp, là nhân tố quyết định đến sự thành bại, là động lực của sự phát triển doanh nghiệp. Vì vậy một doanh nghiệp được đánh giá mạnh hay yếu, phát triển hay tụt hậu phụ thuộc phần lớn vào chất lượng nhân lực của doanh nghiệp đó

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS Trần Kiều Trang
• Tác giả: Phạm Văn Đạt
• Số trang: 100
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2017

Link download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/9277
https://drive.google.com/file/d/1qiZhU0AH3LTcoVU2TDsK7CGruIFl-evZ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1