Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nhân Lực Của Ngân Hàng Nông Nghiệp Và Phát Triển Nông Thông

Nâng Cao Chất Lượng Nhân Lực Của Ngân Hàng Nông Nghiệp Và Phát Triển Nông Thông - Chi Nhánh Tỉnh Điện Biên​

Chất lượng nhân lực là một trong những yếu tố cơ bản và không thể thiếu đối với mỗi doanh nghiệp nói chung và các ngân hàng nói riêng trong quá trình tồn tại và phát triển.Việc nâng cao chất lượng nhân lực luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong các kế hoạch và chiến lược hoạt động nhằm nâng cao sức cạnh tranh đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế. Đặc biệt trong ngành Ngân hàng, việc nâng cao chất lượng này luôn đòi hỏi bản thân mỗi cán bộ cần phải chủ động tìm tòi, nghiên cứu đồng thời biết cách ứng dụng vào hoạt động của ngân hàng mình. Đứng trước sự cạnh tranh khốc liệt giữa các ngân hàng và sự thay đổi ngày càng nhanh của khoa học công nghệ, nếu chỉ duy trì đội ngũ lao động như cũ, không đào tạo và phát triển thì sẽ làm họ tụt hậu về nhận thức dẫn tới tụt hậu về sản phẩm dịch vụ, do đó giảm sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Do vậy, vấn đề nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ là một vấn đề hết sức quan trọng cần chú trọng đầu tư.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Phạm Công Đoàn
• Tác giả: Dương Thị Hoa Phượng
• Số trang: 100
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2017

Link download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/9279
https://drive.google.com/file/d/1nph_3bhHlDq8PG0EaHsKbbzL7Po1G3kB
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1