Luận Án Tiến Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nhân Lực Ở Tổng Công Ty Thái Sơn, Bộ Quốc Phòng

1. Phân tích làm rõ chất lượng nhân lực, nâng cao chất lượng nhân lực ở Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng cụ thể: đưa ra quan niệm và đặc điểm nhân lực ở Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng; xây dựng quan niệm, tiêu chí đánh giá chất lượng nhân lực ở Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng; nâng cao chất lượng nhân lực ở Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng; phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nhân lực ở Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng.
2. Luận án đã khảo sát, đánh giá thực trạng, phân tích nguyên nhân của những thành tựu, hạn chế; chỉ ra các mâu thuẫn cần giải quyết từ thực trạng chất lượng nhân lực ở Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng trong giai đoạn 2016-2020.
3. Trên cơ sở lý luận và thực tiễn đã phân tích, Đề xuất 4 quan điểm, 5 giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực ở Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng đến năm 2030.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Kinh tế Chính trị
• Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Thanh Bình, PGS. TS Nguyễn Minh Khải
  
• Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Bình
  
• Số trang: 203
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Chính trị - Bộ Quốc phòng 2022

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=40783
https://drive.google.com/file/d/13EaLddgVToQcXPppqEcKmF-FYlbib3qW
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1