Luận Án Tiến Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nhân Lực Ở Tổng Công Ty Thái Sơn, Bộ Quốc Phòng

Discussion in 'Chuyên Ngành Kinh Tế Chính Trị' started by Luận Văn Số, Dec 6, 2022.

  1. Luận Văn Số

    Luận Văn Số Administrator Quản Trị Viên

    upload_2022-12-6_21-35-29.png
    1. Phân tích làm rõ chất lượng nhân lực, nâng cao chất lượng nhân lực ở Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng cụ thể: đưa ra quan niệm và đặc điểm nhân lực ở Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng; xây dựng quan niệm, tiêu chí đánh giá chất lượng nhân lực ở Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng; nâng cao chất lượng nhân lực ở Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng; phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nhân lực ở Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng.
    2. Luận án đã khảo sát, đánh giá thực trạng, phân tích nguyên nhân của những thành tựu, hạn chế; chỉ ra các mâu thuẫn cần giải quyết từ thực trạng chất lượng nhân lực ở Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng trong giai đoạn 2016-2020.
    3. Trên cơ sở lý luận và thực tiễn đã phân tích, Đề xuất 4 quan điểm, 5 giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực ở Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng đến năm 2030.
    • Luận án tiến sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Kinh tế Chính trị
    • Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Thanh Bình, PGS. TS Nguyễn Minh Khải
    • Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Bình
    • Số trang: 203
    • Kiểu file: PDF_TRUE
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Học viện Chính trị - Bộ Quốc phòng 2022
    Link Download
    http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=40783
    https://drive.google.com/file/d/13EaLddgVToQcXPppqEcKmF-FYlbib3qW
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page