Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nhân Lực Tại Công Ty Bảo Việt Mỹ Đình

Trong quá trình toàn cầu hóa hiện nay, để đáp ứng yêu cầu cạnh tranh ngày càng khốc liệt, không chỉ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, các tổ chức FDI, mà cả các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước, các công ty cổ phần cũng không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh của mình. Một trong những yếu tố cạnh tranh bên trong và đặc biệt quan trọng của tổ chức đó là nhân lực. Đây là yếu tố then chốt quyết định đến sự tồn tại và phát triển của bất kì một tổ chức nào. Khi Việt Nam thực hiện mở cửa, hội nhập số lượng lướn doanh nghiệp bảo hiểm, tăng tương đối nhanh, đặc biệt là doanh nghiệp bảo hiểm có vốn đầu tư nước ngoài. Năm 2007 chỉ có 40 doanh nghiệp bảo hiểm (DNBH) hoạt động trên thị tường, trong đó có 22 DNBH phi nhân thọ, 9 DNBH nhân thọ, 1 DN tái bảo hiểm, và 8 doanh nghiệp môi giới bảo hiểm.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Lê Tiến Đạt
• Tác giả: Lã Tiến Vũ
• Số trang: 117
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2021

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/801
https://drive.google.com/file/d/1z5oC-kggZ2uFlq83a_vkpoOscJORtRMA
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1