Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Eikoh Việt Nam

Nguồn lực con người luôn là nguồn lực quan trọng nhất. Con người vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự phát triển. Hiện nay với xu hướng toàn cầu hóa và sự hội nhập kinh tế phát triển, yếu tố nhân lực đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong việc quyết định đến sự thành công hay thất bại của một tổ chức hay bất kỳ quốc gia nào. Vì vậy, nhân lực và quản trị nhân lực có ảnh hưởng rất lớn đến chiến lược phát triển toàn diện và bền vững của một tổ chức. Trong quá trình hội nhập hóa đã cho thấy rõ rằng lao động giá rẻ đang không còn là lợi thế quá lớn mà thay vào đó là nguồn lao động chất lượng cao. Nguồn lao động chất lượng cao là yếu tố nòng cốt để phát triển bền vững cho kinh tế của tổ chức. Bên cạnh đó, các tổ chức phải biết cách tổ chức, quản lý lao động của mình tốt, quản lý có tổ chức, đào tạo đội ngũ lao động với đầy đủ những kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, thái độ làm việc ở mức cao phù hợp để thực hiện sứ mệnh của doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Thị Thu Hương
• Tác giả: Đỗ Thị Cẩm Linh
• Số trang: 110
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2021

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/949
https://drive.google.com/file/d/1vEdJVM9vdIeVokO62yXOPrL5ITstH8w5
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1