Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nhân Lực Tại Cục Thuế Tỉnh Thái Bình

Nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất và quý giá nhất trong tất cả các nguồn lực bởi vì nhân lực có mặt ở khắp mọi nơi trong bộ máy tổ chức của tổ chức, là nguồn lực duy nhất vận hành các nguồn lực khác một cách có hiệu quả. Kinh nghiệm và thực tiễn cho thấy, sự tồn tại và phát triển của mỗi tổ chức phụ thuộc vào chính sách phát triển nhân lực của tổ chức đó. Và bất kỳ tổ chức nào cũng đều mong muốn nhân lực ngày càng tăng cả về số lượng và chất lượng bởi vì nếu nhân lực có quy mô lớn nhưng chất lượng thấp, năng suất lao động thấp thì nhân lực sẽ trở thành nhân tố hạn chế sự phát triển; ngược lại nếu nhân lực có quy mô nhỏ mặc dù có thể có chất lượng cao, năng suất lao động cao thì nhân lực vẫn chỉ giúp tổ chức phát triển ở một chừng mực nào đó. Chính vì vậy, vấn đề đặt ra là phải thường xuyên nâng cao chất lượng nhân lực cả về số lượng và chất lượng để đáp ứng yêu cầu phát triển không ngừng của tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Thị Minh Nhàn
• Tác giả: Phạm Đặng Thu Hà
• Số trang: 138
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2023

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/17256
https://drive.google.com/file/d/19QzRUH5_qPxfAwMpX0484JlVQPt6q9WD
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1