Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nhân Lực Trong Cơ Quan Hành Chính Nhà Nước Tại Thành Phố Tam Điệp Tỉnh Ninh Bình

Nâng Cao Chất Lượng Nhân Lực Trong Cơ Quan Hành Chính Nhà Nước Tại Thành Phố Tam Điệp Tỉnh Ninh Bình​

Có thể nói chất lượng của một quốc gia trong xã hội hiện đại ngày nay cơ bản bắt nguồn từ bốn nguồn lực quan trọng. Đó là tài nguyên tự nhiên, khả năng vốn, trình độ khoa học - công nghệ và nguồn lực con người. Bởi vậy việc phát triển nguồn nhân lực nói chung và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC nói riêng là một nội dung hết sức quan trọng để đảm bảo cho sự phát triển KT-XH của một quốc gia cũng như của từng địa phương. Tam Điệp là thành phố miền núi của tỉnh Ninh Bình. Nằm ở phía Tây Nam của tỉnh, thành phố Tam Điệp là cửa ngõ nối đồng bằng Bắc Bộ với dải lãnh thổ ven biển miền Trung. Tam Điệp là một địa danh cổ, có nhiều di chỉ khảo cổ học và cũng là vùng đất có vị trí quan trọng về quân sự qua các thời kỳ lịch sử của đất nước. Là một trong ba vùng kinh tế trọng điểm trong chiến lược phát triển KT-XH của tỉnh, Tam Điệp có nhiều tiềm năng, đặc biệt là lợi thế trong phát triển công nghiệp, dịch vụ, du lịch, phát triển đô thị

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Mai Thanh Lan
• Tác giả: Trần Thị Lụa
• Số trang: 125
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2017

Link download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/13412
https://drive.google.com/file/d/1n8bNfEOsIOQapwP5kDWOwHPI4mZq3DaP
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1