Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nhân Viên Khối Kinh Doanh Tại Công Ty TNHH Sugiko Việt Nam

Trong thời đại ngày nay, cùng với xu hướng hội nhập và phát triển, con người được coi là tài nguyên, là nguồn lực, là tài sản quý giá. Bởi vậy, việc phát triển con người, phát triển nhân lực trở thành vấn đề chiếm vị trí trung tâm trong hệ thống phát triển các nguồn lực. Đối với doanh nghiệp thì nâng cao chất lượng nhân lực trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế nhằm mục đích nâng cao năng lực và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp khi tham gia vào các hoạt động trên thị trường, nâng cao chất lượng dịch vụ, xây dựng uy tín và tạo thương hiệu cho doanh nghiệp trên thị trường. Nhân lực chỉ có thể quyết định sự thành bại của doanh nghiệp trong cuộc chiến cạnh tranh thương trường khốc liệt, trở thành tài sản quý báu và phát huy được vai trò của nó khi đảm bảo được ưu thế không phải về số lượng mà là về Chất lượng, tức phải đạt đủ 3 yếu tố bao gồm: thể lực, trí lực và tâm lực. Nếu nhân lực có chất lượng thấp, trình độ tay nghề, chuyên môn kém dẫn tới năng suất lao động kém sẽ trở thành nhân tố hạn chế sự phát triển của doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Minh Hòa
• Tác giả: Đào Thị Bích Liên
• Số trang: 138
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động Xã hội 2023

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1ZpEJAdjqb7leSKKdA71kHhcBSb4ZkgA0
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1