Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Tuyển Dụng Nguồn Nhân Lực Tại Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh Quảng Ngãi

Con người vừa là mục tiêu, vừa là động lực trong sự nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH, khi con người chưa được coi là trung tâm của sự phát triển, nguồn nhân lực chưa được xem là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại của bất kỳ một tổ chức hoặc một hoạt động nào thì chắc chắn dẫn đến nguồn nhân lực không đáp ứng yêu cầu của sự phát triển . Ngày nay, cùng với sự phát triển của khoa học công nghệ và sự ra đời của nền kinh tế tri thức, đã dặt ra các yêu cầu ngày càng cao đối với nguồn nhân lực. Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngày 12/8/2015, tỉnh ủy Quảng Nam đã ban hành Nghị Quyết số 04-NQ-TU về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức giai đoạn 2018-2022, trong đó có nội dung coi trọng và nâng cao chất lượng tuyển dụng nguồn nhân lực BHXH tỉnh Quảng Nam trong thời gian qua cũng đã rất quan tâm đến nâng cao chất lượng tuyển dụng nguồn nhân lực,đội ngũ cán bộ, công chức được tuyển dụng có trình độ về chuyên môn nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức, năng lực chỉ đạo, điều hành, quản lý nhà nước, đáp ứng yêu cầu phát triển, hội nhập kinh tế quốc tế.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS TS. Bùi Đức Hùng
• Tác giả: Phạm Minh Tuấn
• Số trang: 100
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2017

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1mv9p04WB0ZBPOp_avgI0Lu43IuNxXKpl
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1