Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Ngân Hàng TMCP Đông Nam Á

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Kinh Doanh' started by quanh.bv, Oct 11, 2024.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Administrator Quản Trị Viên

    upload_2024-10-11_1-28-43.png
    Nguồn nhân lực mạnh không những tạo cho doanh nghiệp lợi thế cạnh tranh mà còn là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại của họ. Trong nền kinh tế tri thức, sự cạnh tranh của các doanh nghiệp để có được nguồn nhân lực chất lượng cao lại càng trở nên khốc liệt hơn.Chính vì thế, các công ty đã bỏ ra nhiều chi phí để săn tìm, tuyển dụng được nhân lực có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của tổ chức, họ đều có xu hướng xây dựng cho mình những chiến lược dài hạn để thu hút và lôi kéo những cá nhân xuất sắc, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để tạo ra sự thay đổi thần kỳ hoặc những lợi thế hơn hẳn đối thủ cạnh tranh.
    • Luận văn thạc sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
    • Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn
    • Tác giả: Lại Quang Huy
    • Số trang: 105
    • File PDF-TRUE
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Thương mại 2016
    Link Download
    https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/9175
    https://drive.google.com/file/d/1755PHHYCqJoBybE4H31bBUbKng02cGS9
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page