Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Văn Phòng Tại Tổng Công Ty Cấp Nước Sài Gòn TNHH MTV

Nâng Cao Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Văn Phòng Tại Tổng Công Ty Cấp Nước Sài Gòn Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên​

Ngày nay, quá trình toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế diễn ra một cách mạnh mẽ, đó là một xu thế khách quan.Tính tất yếu khách quan của toàn cầu hóa được thúc đẩy bởi các tiến bộ vượt bậc của các cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật, đặc biệt là công nghệ thông tin. Toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế sẽ làm cho sự cạnh tranh của các quốc gia, công ty ngày càng gay gắt, hàng hóa nước ngoài lưu thông vào thị trường Việt Nam thuận lợi hơn, sự chảy máu chất xám từ doanh nghiệp Việt Nam sang các doanh nghiệp nước ngoài đang tiếp tục diễn ra. Các doanh nghiệp Việt Nam muốn tồn tại, phát triển trong thời buổi cạnh tranh khốc liệt này ngoài việc phải nâng cao năng lực quản trị, quản lý nguồn nhân lực hiệu quả, hiện đại hóa công nghệ sản xuất còn phải nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên và giữ chân người tài nhằm ổn định nguồn nhân lực giỏi, giảm giá thành sản phẩm, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, chất lượng sản phẩm. Để làm được điều này, người lãnh đạo cần tạo động lực cho người lao động để kích thích họ say mê làm việc, sẵn sàng cống hiến hết mình vì tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Đinh Công Khải
• Tác giả: Trần Văn Túc
  
• Số trang: 115
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1_gV-gDq83Qpc7jJ-UAe4I8RdHV7QizU0
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1