Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Hiệu Quả Của Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại VNPT Hải Dương

Nâng Cao Hiệu Quả Của Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại VNPT Hải Dương ​

Nguồn nhân lực là yếu tố đầu vào quyết định đến sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp, đặc biệt trong môi trường cạnh tranh gay gắt đòi hỏi các doanh nghiệp phải xây dựng cho mình một đội ngũ nhân lực chất lượng cao, làm việc hiệu quả nhằm phát huy các thế mạnh của doanh nghiệp để dành được các lợi thế cạnh tranh trên thị trường. Hiệu quả làm việc của một người lao động phụ thuộc nhiều yếu tố, trong đó động lực lao động là một yếu tố quan trọng có ảnh hưởng, thúc đẩy người lao động hăng hái, say mê, nỗ lực làm việc có hiệu quả cao, làm tăng doanh thu, tăng lợi nhuận, cán bộ công nhân viên đoàn kết, gắn bó với doanh nghiệp, do đó doanh nghiệp phải quan tâm đến hiệu quả của công tác tạo động lực cho người lao động.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS Đỗ Tiến Long
• Tác giả: Phạm Thúy Nga
• Số trang: 114
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2014

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1058205&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1