Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Hiệu Quả Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Giao Thông Yên Bái

Trong giai đoạn kinh tế ngày nay, khi mà luôn có sự thay đổi chóng mặt, những xu hướng mới, những cơ hội và thách thức mới thì doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển cần phải có sự linh hoạt để thích ứng với môi trường. Muốn vậy, doanh nghiệp phải tạo cho mình một nội lực đủ mạnh mà cốt lõi của nó là lực lượng lao động trong doanh nghiệp đảm bảo vừa đủ, phù hợp, có khả năng trợ giúp cho doanh nghiệp, nhiệt tình, năng động....Nói đến con người trong một tổ chức là nói tới số lượng và chất lượng hay chính là năng lực, phẩm chất, công suất, hiệu quả làm việc của người lao động. Tất cả các hoạt động trong doanh nghiệp đều có sự tham gia trực tiếp hay gián tiếp của con người, nếu doanh nghiệp tạo lập và sử dụng tốt nguồn lực này thì đó là một lợi thế rất lớn so với các doanh nghiệp khác trên thương trường.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành quản trị nhân lực
• Tác giả: Bùi Thủy Hưng
• Hướng dẫn: Đỗ Minh Cương
• 122 Trang
• File PDF
• Trường ĐH Lao Động Xã Hội 2013

Link Download
http://www.ulsa.edu.vn/uploads/file/30-BuiThuyHung.pdf
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1