Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Giày Hải Dương

Kể từ khi con người biết hợp thành tổ chức thì vấn đề quản trị bắt đầu xuất hiện; xã hội càng phức tạp, đa dạng và đông đảo bảo nhiêu thì vai trò quản trị càng quan trọng bấy nhiêu. Có nhiều hoạt động quản trị trong hoạt động sản xuất kinh doanh như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị chiến lược, quản trị hành chính... Nhưng một trong những vấn đề mấu chốt của quản trị vẫn là quản trị nguồn nhân lực. Thật vậy, trong xu hướng toàn cầu hóa hiện nay, khi nguồn lực ngày càng khan hiếm, thị trường cạnh tranh gay gắt thì quản trị nguồn tài nguyên nhân sự là hoạt động quản trị quan trọng nhất trong các hoạt động quản trị của doanh nghiệp, của tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: GS.TS. Nguyễn Khắc Minh
• Tác giả: Nguyễn Minh Chiến
• Số trang: 85
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2016

Link download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/3239
https://drive.google.com/file/d/1Ok80wZRzLRx6LEVFa9kd9YGwRnBSDHm_
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1