Luận Văn Tốt Nghiệp Nâng Cao Hiệu Quả Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Tư Vấn Xây Dựng Ninh Bình

Nâng Cao Hiệu Quả Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Tư Vấn Xây Dựng Ninh Bình​

Như chúng ta đã biết, nhân lực luôn là yếu tố không thể thiếu đối với bất kỳ một cơ quan, tổ chức, DN nào, và cũng là tài sản quan trọng nhất mà DN, tổ chức đó có. Yếu tố con người trong bất kỳ một tổ chức nào cũng giữ vị trí và vai trò quan trọng, quyết định đến sự thành công hay thất bại của tổ chức. Con người luôn là trung tâm của mọi quá trình, mọi hoạt động, vừa đóng vai trò chủ thể vừa là khách thể của những quá trình hoạt động đó. Đặc biệt, trong giai đoạn hiện nay xu thế cạnh tranh càng trở nên gay gắt thì NNL chất lượng cao trở thành một lợi thế cạnh tranh hàng đầu giúp DN tồn tại, đứng vững phát triển trên thị trường. Để có được NNL chất lượng cao thì đòi hỏi DN phải quan tâm đến công tác TDNL. TDNL là một trong những yếu tố đầu vào quan trọng thúc đẩy sự phát triển của mỗi DN nói chung, và các hoạt động quản trị nhân lực nói riêng.

• Luận văn tốt nghiệp
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn: Ths. Nguyễn Thị Bích Ngọc
• Tác giả: Mai Thị Hải
• Số trang: 88
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Nội Vụ Hà Nội 2018

Link Download
http://113.190.240.60:8080/phamquangquyen/handle/123456789/3059
https://nitro.download/view/5070D732099601D
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1