Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Năng Lực Động Viên Khuyến Khích Và Năng Lực Gây Ảnh Hưởng Của Lãnh Đạo Công Ty TNHH

Nâng Cao Năng Lực Động Viên Khuyến Khích Và Năng Lực Gây Ảnh Hưởng Của Lãnh Đạo Công Ty TNHH Phát Triển Công Nghệ Hệ Thống (SYSTECH)​

Năng lực sản xuất của Công ty tăng trưởng theo từng năm, riêng năm 2012 dưới ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế nên doanh thu của công ty có giảm so với các năm chính vì lẽ đó đòi hỏi năng lực lãnh đạo của đội ngũ quản lý phải được nâng cao để phù hợp với tình hình mới. Trên thực tế năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ quản lý ở Công ty còn có khoảng cách với lý thuyết, từ việc nhận thức sâu sắc bản chất của lãnh đạo đến việc áp dụng vào hoạt động kinh doanh. Là một cán bộ quản lý cấp phòng trong quá trình làm việc tại Công ty tôi nhận thấy cán bộ quản lý còn thiếu một số năng lực lãnh đạo cụ thể, đặc biệt là năng lực động viên khuyến khích và năng lực gây ảnh hưởng.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS Đinh Việt Hòa
• Tác giả: Nguyễn Tiến Đông
• Số trang: 116
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1058739&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1