Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Năng Lực Lãnh Đạo Của Cán Bộ Quản Lý Cấp Đội Tại Chi Cục Thuế Quận Đống Đa, Hà Nội

Đề tài về lãnh đạo và năng lực lãnh đạo (NLLĐ) từ lâu đã là đề tài được lãnh đạo các tổ chức luôn đầu tư tìm hiểu, nghiên cứu. Thực tế cũng chỉ ra rằng NLLĐ của người đứng đầu tổ chức và đội ngũ cán bộ quản lý (CBQL) tác động lớn đến sự hoạt động, phát triển và thành công của các tổ chức. Theo học giả Warren Bennis (2009): “Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng mang tính xã hội nhằm tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới trong việc thực thi mục tiêu, sứ mệnh”. Năng lực lãnh đạo là tổng hợp các kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và hành vi, thái độ nhằm biến tổ chức thành một khối thống nhất, đoàn kết đảm bảo thực hiện tốt chức năng và đem lại kết quả hoạt động tốt cho tổ chức. Ở Việt Nam một vài năm trở lại đây, các cơ quan, tổ chức nhà nước đã bắt đầu dành sự quan tâm lớn cho việc đánh giá, phát triển năng lực lãnh đạo cho đội ngũ CBQL.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế và chính sách
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS Vũ Hoàng Ngân
• Tác giả: Nguyễn Quỳnh Trang
• Số trang: 101
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2019

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/8593
https://drive.google.com/file/d/1sfd2XHN9yvv5x4RAiWZZvedkjKreokqf
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1