Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Năng Lực Lãnh Đạo Tại Công Ty Cổ Phần Sông Đà 906

Nâng Cao Năng Lực Lãnh Đạo Tại Công Ty Cổ Phần Sông Đà 906​

Một trong những yếu tố quan trọng để xây dựng phong cách lãnh đạo là nhân cách và sự uy tín. Để xây dựng được hình ảnh người lãnh đạo đồng nghĩa với việc người lãnh đạo phải xây dựng được văn hóa của doanh nghiệp đó. Người lãnh đạo phải coi công ty là ngôi nhà thứ hai, đặc biệt là phải chú trọng đến giá trị tinh thần, biết yêu thương và chia sẻ khó khăn của người khác, nhất là những nhân viên, người tiếp cận trực tiếp và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng. Việc khai thác những điểm mạnh và điểm yếu trong từng con người của công ty là điều cần thiết, bởi đó chính là yếu tố quyết định sự thành công của một công ty. Hình ảnh của công ty được xây dựng bởi vai trò của người lãnh đạo biết chia sẻ và đồng thuận với ý kiến của tập thể. Thực tế cho thấy doanh nghiệp nào quan tâm đến vấn đề nhân sự, đặc biệt là trọng dụng và phát triển những nhà lãnh đạo tài ba, doanh nghiệp đó sẽ đạt được những thành công mỹ mãn.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Trần Hùng
• Tác giả: Nguyễn Trung Phong
• Số trang: 84
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2014

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1058194&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1