Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Năng Lực Lao Động Gián Tiếp Tại Công Ty Cổ Phần Sông Đà 11

Quản trị nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì quản trị nhân lực giúp cho doanh nghiệp khai thác các khả năng tiềm tàng của đội ngũ nhân viên từ đó nâng cao năng suất lao động và lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp. Làm thế nào để quản trị nhân lực có hiệu quả là vấn đề khó khăn và thử thách lớn đối với các doanh nghiệp trong nền kinh tế chuyển đổi. Trong doanh nghiệp mỗi con người là một thế giới riêng biệt nếu không có hoạt động quản trị thì họ sẽ hoạt động và làm việc theo sở thích từ đó dẫn đến mọi việc sẽ trở nên vô tổ chức, vô kỷ luật… Quản trị nguồn nhân lực tốt sẽ giúp giải quyết triệt để được các vấn đề này, nó là một trong những yếu tố quyết định đến sự thành bại của một doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Mai Thanh Lan
• Tác giả: Nguyễn Văn Tý
• Số trang: 127
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2016

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/9186
https://drive.google.com/file/d/1Lix-AraySfRdCFz23Wzj_5dZPTzP5n9w
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1