Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Năng Lực Nghiên Cứu Của Nghiên Cứu Viên Tại Viện Nghiên Cứu Và Phát Triển Vùng, Bộ Khoa Học

Nâng Cao Năng Lực Nghiên Cứu Của Nghiên Cứu Viên Tại Viện Nghiên Cứu Và Phát Triển Vùng, Bộ Khoa Học Và Công Nghệ​

Ngày nay, cùng với sự phát triển không ngừng của khoa học kỹ thuật và quá trình toàn cầu hoá diễn ra mạnh mẽ, những yếu tố cạnh tranh truyền thống như vốn, nguyên vật liệu, công nghệ... của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đã dần trở nên bão hoà. Thay vào đó, là một nguồn lực mới, một yếu tố cạnh tranh mới không thể thiếu, mang tính quyết định đến sự tồn tại và phát triển của bất kỳ một cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nào đó chính là con người – nguồn nhân lực. Đối với các tổ chức, đơn vị sự nghiệp có chức năng nghiên cứu nói chung và các Viện nghiên cứu nói riêng, năng lực nghiên cứu của nghiên cứu viên có vai trò hết sức quan trọng đến sự tồn tại và phát triển của các tổ chức, đơn vị sự nghiệp đó. Năng lực nghiên cứu là một trong những vấn đề được các Viện nghiên cứu, các trường đại học quan tâm hàng đầu bởi đây chính là nguồn gốc thúc đẩy phát triển của các đơn vị, tổ chức đó. Đối với Viện Nghiên cứu và Phát triển Vùng – nơi em đang công tác cũng vậy.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý công
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS Mai Văn Bưu
• Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Hương
• Số trang: 125
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2018

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/5510
https://drive.google.com/file/d/1ZgkwObtW1H0ofiNzvuGWyvzKtOmpbIes
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1