Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Năng Lực Quản Lý Của Cán Bộ Công Chức Giữ Chức Vụ Lãnh Đạo, Quản Lý Ở Quận Tây Hồ

Nâng Cao Năng Lực Quản Lý Của Cán Bộ Công Chức Giữ Chức Vụ Lãnh Đạo, Quản Lý Ở Quận Tây Hồ, Thành Phố Hà Nội​

Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: “Cán bộ là những người đem chính sách của Đảng, của Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ và thi hành. Đồng thời đem tình hình của dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ, để đặt chính sách cho đúng… Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Muốn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”(14). Kế thừa tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, từ khi ra đời đến nay, Đảng ta luôn coi công tác cán bộ là một trong những vấn đề có tầm quan trọng chiến lược đối với toàn bộ sự nghiệp cách mạng. Công tác cán bộ được xác định là một trong những công tác quan trọng hàng đầu trong công tác xây dựng Đảng, có vai trò quyết định tới toàn bộ công tác xây dựng lực lượng cách mạng; xây dựng một đội ngũ cán bộ công chức tốt, ngang tầm là điều kiện tiên quyết, là lực lượng then chốt để đưa sự nghiệp cách mạng đi tới thắng lợi.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế và chính sách
  
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Trần Thị Vân Hoa
• Tác giả: Nguyễn Thanh Tịnh
• Số trang: 138
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2020

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/9113
https://drive.google.com/file/d/1ESgK22iQqj2t9ki0h4LwkJkXb4_TG_rF
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1