Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Sự Gắn Bó Của Người Lao Động Tại Công Ty TNHH Nuplex Resins Việt Nam

Nâng Cao Sự Gắn Bó Của Người Lao Động Tại Công Ty TNHH Nuplex Resins Việt Nam​

Nhân lực được xem như là “nguyên khí” của các doanh nghiệp, là nguồn tài nguyên đem lại lợi ích cạnh tranh tốt nhất cho các doanh nghiệp. Đây là nguồn lực quan trọng quyết định đến sự thành bại của tổ chức nói chung và doanh nghiệp nói riêng. Trong môi trường cạnh tranh ngày nay, người lao động luôn gặp phải tình trạng mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống, từ đó sức khỏe, tinh thần và chất lượng lao động bị giảm sút. Do đó, tình trạng chuyển dịch nhân lực đang là vấn đề rất phổ biến hiện nay ở các doanh nghiệp hiện nay. Vì vậy vấn đề nâng cao sự gắn bó của người lao động trong doanh nghiệp là một vấn đề rất có ý nghĩa và phức tạp, cần sự quan tâm và cải thiện. Để giữ chân những người tài. người có năng lực, then chốt, doanh nghiệp cần phải đưa ra những chính sách phù hợp sao cho người lao động cảm thấy nơi làm việc của mình là tốt nhất, cần phải duy trì sự hăng say và thích thú.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Hải Quang
• Tác giả: Võ Minh Nhựt
• Số trang: 99
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2013

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=75431
https://drive.google.com/uc?id=1lnMYe2pzS0hsk_6RG5AYSjuLPs8m5iZr
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1