Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Sự Gắn Bó Của Người Lao Động Tại Tổng Công Ty Bảo Hiểm Bidv

Nâng Cao Sự Gắn Bó Của Người Lao Động Tại Tổng Công Ty Bảo Hiểm Bidv​

Nghiên cứu về lòng trung thành hay gắn bó của người lao động trong tổ chức cho đến nay không phải là vấn đề mới. Tuy nhiên các nghiên cứu trước đây thường là nghiên cứu về lý thuyết hoặc xem xét trong một hoặc một nhóm tổ chức cụ thể trong những điều kiện cụ thể. Sau khi tham khảo các đề tài đã nghiên cứu trước đó, tác giả thấy rằng chưa có nghiên cứu định lượng về lòng trung thành hay gắn bó của người lao động tại Tổng công ty Bảo hiểm BIDV. Vì vậy tác giả chọn đề tài “Nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Tổng công ty Bảo hiểm BIDV” làm đề tài luận văn thạc sĩ. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là tìm ra các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong Tổng công ty Bảo hiểm BIDV và đưa ra các kiến nghị giải pháp nhằm nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Tổng công ty Bảo hiểm BIDV.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Đình Luận
• Tác giả: Lương Thị Hồng Nhung
• Số trang: 125
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2015

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=102176
https://drive.google.com/uc?id=1xSH8pJKiVEFlNYdmcV2htppfgrjwIvhX
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1