Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty TNHH Changshin Việt Nam

Nâng Cao Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty TNHH Changshin Việt Nam​

Trong bối cảnh nền kinh tế trong nước đang đẩy mạnh “công nghiệp hóa, hiện đại hóa” đi đôi với việc ngày càng hội nhập sâu và rộng vào tiến trình toàn cầu hóa thì việc sự phát triển kinh tế - xã hội phụ thuộc vào nhiều yếu tố như điều kiện tự nhiên, tài nguyên, vốn…nhưng trong giai đoạn hiện nay đã có một sự thay đổi rất lớn nhận thức về tầm quan trọng của nguồn nhân lực. Nếu như trước đây người lao động được xem như là chi phí đầu vào thì hiện nay người lao động được xem như tài sản, nguồn lực vô cùng quý giá quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp. Vấn đề các doanh nghiệp phải đối mặt hiện nay đó là tình trạng di chuyển công tác tại các doanh nghiệp diễn ra khá phổ biến, tình trạng này không những khiến các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc ổn định tổ chức mà còn làm tăng thêm các chi phí tuyển mới, đào tạo lại và kể cả chi phí do năng suất giảm.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Đinh Công Khải
• Tác giả: Phạm Vũ Ngọc Yến
  
• Số trang: 129
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2016

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1Vy7vDUIZDSuGUFn0qM9lPo7KcFH1EO-Y
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1