Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Sự Say Mê, Gắn Bó Với Công Việc Của Cán Bộ, Nhân Viên Kỹ Thuật Tại Công Ty Cổ Phần Sông Đà

Nâng Cao Sự Say Mê, Gắn Bó Với Công Việc Của Cán Bộ, Nhân Viên Kỹ Thuật Tại Công Ty Cổ Phần Sông Đà 6 ​

Sự say mê gắn bó với công việc thể hiện thái độ của nhân viên đối với công ty. Đó là mức độ mà một người tham gia, dành thời gian và quan tâm tới công việc hiện tại của mình. Sự say mê gắn bó với công việc là một nhân tổ quan trọng ảnh hưởng tới hiệu quả của cả nhân viên và tổ chức. Trong nền kinh tế thay đổi nhanh chóng không thể lường trước được, các tổ chức và ban ngành cần phải thu hút những nhân viên trình độ cao, giảm bớt sự biến động nhân sự và gia tăng năng suất để tồn tại và phát triển. Nâng cao mức độ tích cực trong công việc của nhân viên là một trong những giải pháp hiệu quả giúp tổ chức, doanh nghiệp đạt được những mục tiêu đề ra.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Phan Thị Thục Anh
• Tác giả: Vũ Văn Hùng
• Số trang: 95
• Kiểu file: PDF_OCR
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2016

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/12425
https://drive.google.com/file/d/1uxUj0XZVrj3QtpbsnBzUjVcoKUwuHXu7
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1