Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Trình Độ Chuyên Môn Đội Ngũ Cán Bộ Công Chức Tại Cơ Quan UBND Quận Hai Bà Trưng Thành Phố

Nâng Cao Trình Độ Chuyên Môn Đội Ngũ Cán Bộ Công Chức Tại Cơ Quan UBND Quận Hai Bà Trưng Thành Phố Hà Nội​

Trong quá trình đổi mới nền kinh tế, thực tiễn đã khẳng định nguồn nhân lực là yếu tố tiền đề quan trọng cho quá trình phát triển của đất nước. Đặc biệt chất lượng nguồn nhân lực của đội ngũ cán bộ công chức trở thành vấn đề then chốt cho sự thành công của tiến trình này. Với một địa bàn cấp Quận, đội ngũ cán bộ công chức góp phần triển khai, thực hiện chiến lược, chính sách phát triển kinh tế của Đảng, Nhà nước trong hoạt động thực tế của các cấp cơ sở. Quá trình phát triển kinh tế thị trường, hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam đòi hỏi đội ngũ cán bộ công chức cần phải có trình độ chuyên môn, vận dụng kiến thức vào quản lý nhà nước trong điều kiện mới. Chính vì vai trò quan trọng của nguồn nhân lực nói chung và đội ngũ công chức nói riêng nên vấn đề nghiên cứu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đội ngũ công chức hành chính đã thu hút sự quan tâm của nhiều tác giả ở nhiều công trình, nhất là chất lượng nguồn nhân lực này ở các cấp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế và chính sách
  
• Người hướng dẫn: TS. Vũ Thành Hưởng
• Tác giả: Bùi Thị Thu Hương
• Số trang: 92
• Kiểu file: PDF-OCR
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2013

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/7550
https://drive.google.com/file/d/1wHnjIFfLDmxP-Wa1fWvDou_JmDUt1moE
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1