Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Vai Trò Quản Trị Nhân Sự Trong Sự Phát Triển Của Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhân Lực

Nâng Cao Vai Trò Quản Trị Nhân Sự Trong Sự Phát Triển Của Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhân Lực Và Công Nghệ Thông Tin ITM​

: Quản trị nhân sự hay quản trị nguồn nhân lực là chức năng quan trọng của nhà quản trị trong doanh nghiệp, nó đóng vai trò quan trọng thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của mỗi doanh nghiệp. Các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển được trên thương trường buộc phải giành thắng lợi trong cuộc cạnh tranh với các doanh nghiệp khác bằng cách luôn nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đưa ra những chiến lược sản xuất kinh doanh hợp lý, đảm bảo đầy đủ các nguồn lực cho doanh nghiệp như: nguồn tài chính dồi dào, nguồn tài nguyên vật liệu phong phú, hệ thống máy móc công nghệ hiện đại đi chăng nữa cũng sẽ trở nên vô ích nếu không có sự điều hành quản trị tài nguyên nhân lực. Nguồn nhân lực vẫn đóng một vai trò quan trọng, quyết định hiệu quả của quá trình sản xuất kinh doanh.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Vương Thị Thảo Bình
• Tác giả: Nguyễn Thị Xuân Tâm
• Số trang: 96
  
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Ngoại thương 2020

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1TbE8Z_Igtgayilk_3s5pTOHgmjmZDaYG
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1