Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Ý Thức Trách Nhiệm Của Nhân Viên Việt Nam Khối Văn Phòng Tại Công Ty YKK Việt Nam

Nâng Cao Ý Thức Trách Nhiệm Của Nhân Viên Việt Nam Khối Văn Phòng Tại Công Ty YKK Việt Nam​

Nguồn nhân lực hay nguồn lực về con người luôn là tài sản quý báu nhất của một công ty, doanh nghiệp. Sử dụng và phát huy tối đa nguồn lực của nhân viên là mối quan tâm rất lớn đối với nhà quản lý và tổ chức. Trên thế giới cũng như tại Việt Nam, từ trước đến nay đã có rất nhiều các nghiên cứu và tài liệu nhằm đưa ra các biện pháp có thể nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực, từ đó mang lại lợi nhuận cao nhất cho doanh nghiệp đồng thời phát triển năng lực của nhân viên, tránh tình trạng thất thoát nhân tài. Trong thời đại kinh tế hiện nay ngày một phát triển, sự hòa nhập và giao lưu quốc tế đang trở nên cởi mở và mang lại nhiều cơ hội cho đất nước chúng ta. Sự du nhập các công ty nước ngoài mang lại nguồn lợi lớn không chỉ về kinh tế mà còn là môi trường để nhân viên Việt Nam được tiếp xúc với các môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn, học hỏi được nhiều hơn những kỹ năng, kiến thức cho mình.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Trương Quang Dũng
• Tác giả: Trần Thị Bích Ngọc
  
• Số trang: 142
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2015

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1l4KXSRe6xCqgy7hUqUKrp3Hyplu4F6W7
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1