Luận Văn Thạc Sĩ Năng Lực Lãnh Đạo Của Cán Bộ Quản Lý Cấp Trung - Nghiên Cứu Tình Huống Tại Ngân Hàng TMCP Đầu Tư

Năng Lực Lãnh Đạo Của Cán Bộ Quản Lý Cấp Trung - Nghiên Cứu Tình Huống Tại Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam - Chi Nhánh Mỹ Đình​

Đã có nhiều học giả trong và ngoài nước nghiên cứu về năng lực lãnh đạo, đặc biệt là năng lực lãnh đạo của lãnh đạo cấp cao tại các tổ chức, doanh nghiệp như John Adair, John C. Maxwell, Đặng Ngọc Sự, Trần Thị Phương Hiền… Tuy nhiên, chưa có nghiên cứu về năng lực lãnh đạo của quản lý cấp trung tại Ngân hàng thương mại. Năng lực lãnh đạo của người QLCT, dưới góc độ bộ phận cấu thành, có thể tổng hợp trong 07 yếu tố: “(1) Tầm nhìn, (2) Năng lực phân quyền và ủy quyền, (3) năng lực tạo động lực, (4) năng lực gây ảnh hưởng và xây dựng hình ảnh, (5) năng lực ra quyết định, (6) năng lực giao tiếp lãnh đạo, và (7) năng lực hiểu mình-hiểu người”.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Thành Hiếu
• Tác giả: Dương Vũ Khánh
• Số trang: 84
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2019

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11068
https://drive.google.com/file/d/199zb-2xZIJ-fvFGjYWpv-BBgtgIvqXLW
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1