Luận Văn Thạc Sĩ Năng Lực Lãnh Đạo Của Đội Ngũ Quản Lý Cấp Cao Tại Công Ty Cổ Phần Phát Triển Giáo Dục Việt Nam

Năng Lực Lãnh Đạo Của Đội Ngũ Quản Lý Cấp Cao Tại Công Ty Cổ Phần Phát Triển Giáo Dục Việt Nam - VPBOX ​

Thực tế chỉ ra rằng, lãnh đạo đóng vai trò quan trọng và cần thiết đối với một tổ chức, một quốc gia. Lãnh đạo là người gắn kết các nguồn lực và gây ảnh hưởng để tổ chức đi theo đúng con đường, tiến tới mục đích đã đặt ra.Qua đó lãnh đạo là người hoạch định và thúc đẩy để tổ chức thành công. Trên thế giới đã có nhiều công trình nghiên cứu đi sâu vào các nội dung cụ thể của lãnh đạo và năng lực lãnh đạo để áp dụng phát triển năng lực lãnh đạo của các lãnh đạo: Theo Waren Bennics (1989) lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng mang tính xã hội nhằm tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới trong việc thực thi mục tiêu, xứ mệnh. Theo Campbell,D.P (1991) lãnh đạo là các hành động tập trung nguồn lực nhằm tạo ra các cơ hội như mong muốn.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Trần Văn Tùng
• Tác giả: Đào Đức Hiệp
• Số trang: 111
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1059181&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1