Luận Văn Thạc Sĩ Năng Lực Quản Lý Của Công Chức Lãnh Đạo Đội Quản Lý Thị Trường Tại Chi Cục Quản Lý Thị Trường Tỉnh

Năng Lực Quản Lý Của Công Chức Lãnh Đạo Đội Quản Lý Thị Trường Tại Chi Cục Quản Lý Thị Trường Tỉnh Sơn La​

Đào tạo được xem là một yếu tố cơ bản nhằm đáp ứng các mục tiêu, chiến lược của tổ chức. Chất lượng lao động trở thành lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất của các doanh nghiệp. Nó giúp doanh nghiệp giải quyết được các vấn đề về tổ chức, chuẩn bị đội 4 ngũ cán bộ quản lý, chuyên môn kế cận và giúp cho doanh nghiệp thích ứng kịp thời với sự thay đổi của xã hội. Quá trình đào tạo lao động mang lại những lợi ích như: Cải tiến về năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc; Giảm bớt sự giám sát vì khi người lao động được đào tạo và trang bị đầy đủ những kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ cần thiết thì họ có thể tự giám sát được; Tạo thái độ tán thành và hợp tác trong lao động; Đạt được yêu cầu trong công tác kế hoạch hóa lao động; Giảm bớt tai nạn lao động; Sự ổn định năng động của tổ chức tăng lên, chúng đảm bảo vững hoạt động của doanh nghiệp ngay cả khi thiếu những người chủ chốt do có nguồn đào tạo dự trữ để thay thế; Tạo ra được lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS Trần Việt Lâm
• Tác giả: Trần Anh Tuấn
• Số trang: 137
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2018

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/10431
https://drive.google.com/file/d/1sHb8S7Eg74XDvx6dSKS-usKMSkwFJX6j
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1