Luận Văn Thạc Sĩ Năng Lực Thực Thi Công Vụ Của Công Chức Cơ Quan Chuyên Môn Thuộc Ủy Ban Nhân Dân Tỉnh Ninh Thuận

Nghị quyết 30c/NQ-CP của Chính phủ ban hành Chương trình tông thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020 cũng xác định xây dựng và nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức là 1 trong 6 nhiệm vụ cải cách trọng tâm. Cụ thẻ, trong tô chức hành chính nhà nước, có 03 nguồn lực chính là: nhân lực, vật lực, tài lực. Nhân lực luôn là yếu tố giữ vai trò quan trọng nhất, nguồn nhân lực phải có chất lượng thì mới khai thác triệt để tiềm năng tài lực và vật lực. Trọng tâm chất lượng thực thi công vụ phụ thuộc vào 03 yếu tố chính: năng lực thực thi công vụ của công chức, môi trường tô chức và yếu tố động viên, khuyến khích của người lãnh đạo [2]. Trong đó năng lực thực thi công vụ của công chức là yếu tổ tiên quyết, năng lực có xứng tầm nhiệm vụ thì chất lượng thực thi công vụ mới được cải thiện, hiệu quả hoạt động của nên hành chính mới được nâng cao.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS. Vũ Thành Luân
• Tác giả: Nguyễn Võ Anh Thư
• Số trang: 117
• Kiểu file: PDF-SCAN
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2020

Link Download
https://nitro.download/view/4048FB34DEAF4A7
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1