Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Ảnh Hưởng Của Sự Hài Lòng Và Sự Căng Thẳng Trong Công Việc Đến Dự Định Nghỉ Việc

Nghiên Cứu Ảnh Hưởng Của Sự Hài Lòng Và Sự Căng Thẳng Trong Công Việc Đến Dự Định Nghỉ Việc Của Công Nhân Ngành Dệt May Trên Địa Bàn Tỉnh Bình Dương​

Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng để xác định ảnh hưởng của sự hài lòng và sự căng thẳng trong công việc đến dự định nghỉ việc của công nhân ngành dệt may trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Dữ liệu sử dụng trong nghiên cứu này được thu thập từ bảng câu hỏi gửi cho công nhân thuộc trong các khu công nghiệp thuộc tỉnh Bình Dương. Từ các lý thuyết về sự hài lòng và sự căng thẳng trong công việc và các nghiên cứu thực tiễn của các nhà nghiên cứu trong vấn đề này thang đo các nhân tố của sự hài lòng và sự căng thẳng trong công việc đã được xây dựng. Sự hài lòng trong công việc được đo lường bởi 8 biến quan sát, sự căng thẳng trong công việc được đo lường bằng 4 biến quan sát và thang đo dự định nghỉ việc được đo bằng 6 biến quan sát .

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS Trần Kim Dung
• Tác giả: Trịnh Thụy Ý Nhi
  
• Số trang: 80
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2014

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1UuCX1T9CEKxLF_PEmoAn4lFAZP_n5Fwf
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1